华为在1995年面临激烈的市场竞争，强调自强和科技创新的重要性，提出要建立高效的管理体系和团队合作精神，以应对未来的挑战并实现国际接轨。

强调逐步改进工作方法的重要性，倡导专业化而非全能型人才，实施目标考核制，鼓励基层员工通过技术能手竞赛提升自身能力，为华为的国际竞争力和人才战略努力。希望每个人热爱并精通自己的工作，推动企业持续进步。

华为在北京市与电信管理局签署C&C08交换机设备协议，强调以顾客为导向，快速发展和创新，致力于成为全球通信市场的重要参与者，推动中国通信技术的进步和国际化。