培训——通向华为明天的重要阶梯

华为重视培训工作,建立了系统化的培训体系以提升管理水平和干部素质,强调各部门培训应具特色,鼓励批评与自我批评,推动员工自我设计职业生涯,最终形成以自学为主的教育引导体系。